Tìm việc và những sai lầm hay mắc phải

118 Lượt xem

Bạn đang muốn tìm kiếm một công việc, nhưng bạn vẫn chưa thể tìm được một công việc phù hợp. Rất có thể là do bạn đã phạm phải một trong những sai lầm không mong muốn sau đây trên hành trình dài tìm việc của mình:

Tìm việc ko mục tiêu

Nếu như nguoi tim viec nhanh chóng gửi đơn ứng tuyển đến vô số công ty mà ngay cả đến bản thân bạn cũng không nhớ nổi tên hoặc lĩnh vực của các doanh nghiệp đó, vấn đề đó nghĩa là bạn đang lãng phí thời gian quý báu của mình. Ít nhất, bạn cũng phải xác định được 1 công việc, 1 vị trí phù hợp với bản thân. Chính vì như thế, hãy dừng ngay hành trình dài tìm kiếm ko mục đích đó lại. Và hãy ngồi xuống xem xét kĩ lưỡng & cố định về công việc mà bạn thật sự mong muốn để hoàn toàn có thể tìm kiếm 1 cách tập trung hơn và kiểm soát, điều chỉnh CV theo 1 lý thuyết phù thống nhất.

Phạm phải những thói quen xấu lúc trả lời phỏng vấn

Các thói quen xấu mắc phải khi phỏng vấn như: dáng ngồi thõng vai, ngọ nguậy ko lặng trên ghế, cắn móng tay, hất tóc liên tục, mắt không dám nhìn thẳng vào người đối diện… đó chính là các dấu hiệu để nhà tuyển dụng nhận thấy bạn đang siêu thiếu tự tin. chính vì như vậy, hãy điều tra 1 cách kĩ lưỡng về tiếng nói cơ thể trước lúc đi vào 1 trong các buổi phỏng vấn để né những hành động thừa thãi & chứng tỏ có nhà phỏng vấn rằng, bạn đó chính là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí công việc mà họ đang nên.

Trang phục không chuyên nghiệp

Gặp gỡ sở hữu nhà tuyển dụng - đại diện của doanh nghiệp mà bạn đang muốn ứng tuyển -không phải như 1 trong các buổi gặp gỡ bạn bè. Chính vì thế, cần chú ý tới việc trang phục. Mặc trang phục quá quyến rũ hoặc quá rườm rà, giản dị đều làm bạn dễ bị “mất điểm”. chỉ việc lựa chọn một bộ âu phục thật sạch sẽ và tráng lệ và trang nghiêm, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy được sự tôn trọng mà bạn dành cho họ cũng tương tự cuộc gặp gỡ đấy.

Tìm việc và những sai lầm hay mắc phải

Kể xấu về sếp cũ

Một câu hỏi vô cùng thông dụng mà nhà phỏng vấn thường nhắc là “Tại sao bạn ko làm việc ở siêu thị cũ nữa?”. Rất đông người tìm việc gặp sai lầm khi vấn đáp câu hỏi này. Họ xem như đây là 1 cơ hội để kể xấu về nơi  làm việc cũ hoặc sếp cũ. Tất cả nhà phỏng vấn đều ko cảm thấy an tâm khi tuyển một nhân viên rất có khả năng sau này cũng nhắc những điều tiêu cực như vậy về công ty của họ. Lúc được đặt câu hỏi câu hỏi này, cao nhất bạn hãy vấn đáp rằng, mình đang có mong muốn tìm kiếm những thời cơ mới để mở rộng năng lực & địa điểm mà doanh nghiệp đang tuyển dụng đó chính là sự chọn lựa phù hợp nhất.

>>> Xem thêm: Việc làm sinh viên và những thận trọng cần biết

Quên “theo dõi” nhà tuyển dụng sau lúc vấn đáp

Một sai lầm dễ mắc phải đây chính là bỏ qua thời đoạn “theo dõi” nhà phỏng vấn sau buổi phỏng vấn. Một ngày, 2 ngày không nhận được cuộc gọi phản hồi của họ, bạn đã bỏ cuộc và bước đầu một hành trình mới? Đừng vội vàng như thế. Để chắc chắn là CV của mình dường như không bị chìm vào quên lãng, hãy gửi Thư điện tử dài khoảng chừng 3 hoặc 4 đoạn văn cho các nhà tuyển dụng để tóm tắt lại một cách xúc tích và ngắn gọn các kĩ năng, kể lại sự mong chờ của bạn và cảm ơn toàn thể cán bộ nhân viên của công ty .

Gửi một CV quá dài

Có thể bạn đã có lúc từng khiến cho qua không ít công việc, vị trí khác biệt và bạn thỏa sức tự tin rằng mình siêu dày dặn tay nghề. Nhưng thật ra, không nên cho tất cả các kinh nghiệm & năng lực đấy vào trong CV ứng tuyển. 1 bản CV dông dài lê thê sẽ làm nhà tuyển dụng ngao ngán khi đọc. Hãy ưu tiên và tập kết vào những khả năng & kinh nghiệm tay nghề có can hệ mật thiết đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Quá xem trọng bản thân

Hoàn toàn có thể do xem nhẹ mà nhiều người dần bị hình thành một thói quen xấu, đó là quá xem trọng và đề cao bản thân mà hoàn toàn không quan tâm gì đến công ty mình ứng tuyển. Dừng chỉ có chăm chăm đề nghị & đề nghị: “tôi muốn 1 công tác như thế này”, “tôi nghĩ mình hợp với nghành như vậy kia”, “tôi đã có không ít kinh nghiệm tay nghề trong những hoạt động sinh hoạt từ nhà hàng cũ”… Mà hãy tâm trí nhiều hơn thế về những điều sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng: “hiện tại nhà hàng này đang phải bổ sung cập nhật điều gì?”, “mình rất có thể khiến cho được gì để trợ giúp họ?”, “mình rất có thể đề xuất kiến nghị hướng tăng trưởng khả quan hơn ra sao trong tương lai?”… Sự từ tốn từ tốn và quan tâm không thiếu của bạn sẽ biến chuyển được những nhà phỏng vấn “sắt đá” nhất.

>>> Xem thêm: Website hỗ trợ dịch vụ mua thẻ cào điện thoại ưu đãi

>>> Xem thêm: Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động

Ai cũng có thể mắc sai lầm đáng tiếc, nhưng điều cần thiết là nên phải nhận thấy và khắc phục nó, tốt nhất là ngay sau lần thất bại đầu tiên. Đừng để các sai sót ko đáng với như lỗi ứng xử sở hữu nhà tuyển dụng, lỗi trang phục, lỗi xử lý tình huống… cản trở tuyến phố thắng lợi của tất cả chúng ta. Hành trình tìm việc cũng là một đoạn đường vô cùng quan trọng để qua đó, chúng ta sẽ dần hình thành cho chính bản thân một tác phong ngày một nhiều năm kinh nghiệm hơn.